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El Gobierno provincial firmó el acuerdo con UPCN y ATE, que establece un esquema de carrera administrativa basado en el mérito, la formación y criterios transparentes. Destacaron el fin de prácticas discrecionales vigentes por más de dos décadas.
El Gobierno de Entre Ríos formalizó este viernes, junto a los gremios UPCN y ATE, el Instructivo de Recategorizaciones destinado a los agentes de la administración pública provincial. El acuerdo constituye un paso clave en la consolidación de un sistema de carrera administrativa sustentado en criterios objetivos, previsibles y transparentes, orientado a jerarquizar el empleo público.
En el marco del acto, la integrante de la paritaria, Fanny Maidana, remarcó la definición política de la gestión provincial en materia de empleo público y calificó el entendimiento como un hecho histórico. “Valoramos la posibilidad de cerrar el año 2025 con un acuerdo de recategorizaciones que prioriza el mérito, la carrera administrativa y la capacitación. Se trata de una decisión política del gobernador Rogelio Frigerio que pone fin a prácticas discrecionales que se mantuvieron durante más de veinte años”, expresó.
Maidana subrayó además que la formación y la capacitación pasan a ocupar un rol central dentro del nuevo esquema, consolidándose como pilares para el crecimiento y la proyección de los trabajadores del Estado provincial.
Por otra parte, en relación con la agenda paritaria para el próximo año, la funcionaria aclaró que aún no hay fechas definidas para la apertura de la paritaria 2026, aunque confirmó que los gremios solicitaron que la convocatoria se realice a la brevedad. “Cuando estén dadas las condiciones, se avanzará con el llamado correspondiente”, concluyó.
