Desde mayo,\nrige el segundo tramo del aumento del 10% establecido por el Gobierno nacional\nen marzo pasado para el personal dom\u00e9stico.<\/p>\n\n\n\n
A partir de\nmayo el aumento ser\u00e1 de un 5% en los sueldos de todo el personal dom\u00e9stico y el\nsalario m\u00ednimo pasa a ser $144,50 la hora. Se trata de la segunda cuota del\nincremento del 10% dispuesto a partir del 1\u00b0 de marzo dispuesta por la\nResoluci\u00f3n N\u00b01\/2020 de la Comisi\u00f3n Nacional de Trabajo en Casas Particulares.<\/p>\n\n\n\n
El personal\nque realiza tareas generales, que se encarga de las tareas comunes de las casas\n-la categor\u00eda m\u00e1s numerosa del sector- con retiro, en mayo pasa a $ 144,50 la\nhora. Sin retiro subir\u00e1 a $ 155,50. En total por mes, con retiro suma $\n17.785,50 y sin retiro $ 19.777.<\/p>\n\n\n\n
En cuanto a\nla Categor\u00eda de asistencia y cuidado de persona, tendr\u00e1n el mismo monto salvo\nque sea con cama adentro, cuyo m\u00ednimo subir\u00e1 a $22.039,50 por mes.<\/p>\n\n\n\n
Para la\nCategor\u00eda de personal para tareas espec\u00edficas, con retiro, cobrar\u00e1n en mayo\n$20.270 y por hora $165. Y sin retiro, $22.564 mensual y $181 por hora. Los\ncaseros, con el aumento tendr\u00e1n un sueldo mensual de $19.777, y por hora\n$155.50<\/p>\n\n\n\n
Para los\nsupervisores con retiro, la remuneraci\u00f3n mensual ser\u00e1 de $21.818 y la hora\n$174.50. Mientras que para el personal sin retiro, los montos ser\u00e1n $24303 y\n$191 respectivamente.<\/p>\n\n\n\n
A partir del\ndictamen del aislamiento social preventivo y obligatorio para evitar el\ncrecimiento exponencial del coronavirus, gran cantidad de empleadas, en su\nmayor\u00eda son mujeres, se vieron obligadas a dejar de concurrir a sus trabajos\naunque continuaron recibieron sus haberes. Hay algunas excepciones como\naquellas cuya actividad es cuidar adultos mayores o ni\u00f1os cuyos padres realizan\ntareas esenciales.<\/p>\n\n\n\n
Actualmente,\nse est\u00e1 analizando cu\u00e1ndo podr\u00e1n retomar con sus actividades habituales, si\nbien a\u00fan no hubo anuncios oficiales. Las empleadas dom\u00e9sticas tienen acceder a\ncobrar el bono de Anses de $10.000 (el Ingreso Familiar de Emergencia), este\ningreso extra no reemplaza el pago del salario por parte de sus empleadores,\nque debe pagarse en forma completa.<\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan los\ndatos oficiales, existen 1.730.000 puestos de personal dom\u00e9stico en las casas\nprivadas, de los cuales 515.000 est\u00e1n registrados ante la Seguridad Social y\n1.214.000 trabajan en la informalidad. En tanto, seg\u00fan la Uni\u00f3n de Trabajadores\nDom\u00e9sticos y Afines (UTDA), a pesar de la prohibici\u00f3n de despidos establecida\npor el DNU 329\/2020, se produjeron muchas cesant\u00edas. En muchos otros casos no\nse est\u00e1 pagando el salario a quienes les corresponde por la licencia debido a\nla cuarentena. Se plantea incluir en el programa de ayuda econ\u00f3mica a los\nempleadores de trabajadores de casas particulares.<\/p>\n\n\n\n
Fuente:\nElOnce<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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