![\"\"](\"http:\/\/www.delexodo.com.ar\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/dante-sica.png\")
<\/figure>\n\n\n\n\u00abMe parece que hab\u00eda una necesidad de construir un puente, ya que si\nbien todas las paritarias se firmaron con cl\u00e1usula de revisi\u00f3n, muchas\nempezaban en noviembre. Los trabajadores no pod\u00edan esperar hasta noviembre\n(Dante Sica)\u00bb<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n Desde la Confederaci\u00f3n de la Mediana Empresa (CAME) valoraron\nesta posibilidad e insistieron en la necesidad de que por lo menos el pago\npueda negociarse en 5 cuotas. La realidad es que el convenio colectivo de\ncomercio estableci\u00f3 cuatro cuotas a pagarse en mayo, junio, julio y agosto, y\nsumas fijas con ajuste bimestral que comenzaron a regir en septiembre. El\nobjetivo del sector empresario ser\u00e1 distribuir los $5.000 entre las cuotas que\nquedan hasta enero y luego analizar, en la revisi\u00f3n prevista para ese mes, c\u00f3mo\ntermina definido el aumento respecto de la inflaci\u00f3n del a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n El art\u00edculo 2\u00ba<\/strong> del\ndecreto establece que si la jornada laboral es reducida, la compensaci\u00f3n\nsalarial ser\u00e1 proporcional a esa cantidad de horas trabajadas. El art\u00edculo 3\u00ba<\/strong>, en tanto, plantea que la\nsuma de $5.000 se compensar\u00e1 en las pr\u00f3ximas revisiones salariales y que los\nempleadores que hubieran otorgado unilateralmente un bono luego del 12 de\nagosto (es decir, a ra\u00edz del impacto devaluatorio) podr\u00e1n ser compensados. \u201cMe parece que hab\u00eda una necesidad de\nconstruir un puente, ya que si bien todas las paritarias se firmaron con\ncl\u00e1usula de revisi\u00f3n, muchas empezaban en noviembre. Los trabajadores no pod\u00edan\nesperar hasta noviembre\u201d<\/em>, se\u00f1al\u00f3 el ministro Sica a Infobae.<\/p>\n\n\n\n Por \u00faltimo, el art\u00edculo\n4\u00ba<\/strong> afirma que est\u00e1n excluidos de esta compensaci\u00f3n los trabajadores del\nsector p\u00fablico nacional, provincial y municipal, as\u00ed como tambi\u00e9n los del\nsector agrario y los de casas particulares, es decir, el personal dom\u00e9stico.<\/p>\n\n\n\n Terminaron de definir la letra chica del decreto, adem\u00e1s de\nlos t\u00e9cnicos de gremios y c\u00e1maras empresarias, el secretario de Comercio\nInterior, Ignacio Werner, y la directora nacional de Relaciones y Regulaciones\ndel Trabajo, Adriana Marcello.<\/p>\n\n\n\n \u201cLo que va a pasar en nuestra industria, como tenemos un\nconvenio colectivo que prev\u00e9 una recomposici\u00f3n peri\u00f3dica por inflaci\u00f3n (cada\ntres meses), esta suma se va a compensar dentro de ese convenio\u201d, afirm\u00f3 el\ntitular la C\u00e1mara Argentina de la Construcci\u00f3n (Camarco), Julio Crivelli.<\/p>\n\n\n\n El presidente de la UIA, Miguel Acevedo, tambi\u00e9n fue contundente respecto de este bono: \u201cLas empresas que no pueden pagar, no van a pagar. Hay muchas firmas en el interior del pa\u00eds que hoy est\u00e1n suspendiendo personal o tratando de hacer acuerdos. Hay mucha negociaci\u00f3n para tratar de mantener los empleos y mucha gente que est\u00e1 ajustando\u201d<\/em>, se\u00f1al\u00f3 hoy en declaraciones radiales.<\/p>\n\n\n\n Fuente: Infobae<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Tras una extensa reuni\u00f3n en la cartera laboral, los t\u00e9cnicos del sector empresario, gremios y el Gobierno definieron la letra…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4279,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[65,69,349],"tags":[],"class_list":["post-4278","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-destacados","category-noticias","category-politica"],"yoast_head":"\n